人才在高新 | 人到、情到、心到，他的挂职“三字经”-凯发k8国际唯一

　　今年2月，陈成耀从福州地区大学新校区后勤服务管理中心来到高新区南屿镇挂职，任党委副书记，分管效能督查、12345平台运行、联系村居、协助土地征迁等工作，8月起担任南旗社区包村领导。挂职以来，陈成耀按照高新区党工委“抓招商、促动建、强产业”的总体安排和镇党委“讲政治、抓成效、求发展”工作要求，总结出一套“三到”工作法，推进各项工作顺利开展。

　　“客人”变“主人”

　　挂职干部要“人到”

　　“挂职干部，挂的是职，干的是事。南屿镇老百姓急难愁盼的事，就是我关注的头等大事。”陈成耀常说，要干好基层工作，只有放下架子、静得下心、落得下脚，人到心到，才能让“挂职”挂进老百姓的心坎。

　　为让老百姓享受到“推窗望绿、出门见园、行路有荫”的幸福，他结合南屿镇“五美”创建、“三清”整治行动，推动水西林太平山公园绿化提升改造项目；为解决“逢雨必涝”的问题，他多次巡河、检查推进蓬莱河堵点治理；为留住“北屿水西林，天下无处寻”的乡愁，他大力推进水西林古建筑的保存和修缮工作……

　　主动谋划、贴近群众需求，陈成耀带上一颗真心到基层去挂职，不到一年就收获了群众的口碑、领导同事的信赖，真正做到把基层作为自己成长的“课堂”。 

　　“流入”变“融入”

　　挂职干部要“心到”

　　“12345平台作为群众反映问题、表达诉求、提出意见建议的重要渠道，是服务群众的‘窗口’，能否让群众少等待、多满意，关乎着党群关系、政府形象。”陈成耀接管12345平台运行工作以来，一直把提高效率、回应关切放在首位，针对群众在12345平台上对区域内环境卫生、市政管养、违章搭盖、安全隐患等问题的诉求，他创新建立会商机制、分层处置机制，进一步提高工作效能。

　　对于责任明确、事件清晰的诉求，他组织协调各办站第一时间处置、积极响应群众诉求；对于存在边界不清、责任不明等问题的诉求件，或其他急件、重点件时，就启动镇领导联席会商，上下协调、协同处置，及时解决群众期盼。事事有着落、件件有回音，会商机制建立以来，机构办事效率提高、风貌焕然一新。 

　　“身至”变“心至”

　　挂职干部要“情到”

　　乡村振兴、土地征迁、项目招商、人居环境、安全生产……这些工作看似平凡，但又关乎群众切身利益，所以动员群众积极参与的担子就变得重了起来。

　　做好群众工作，腿脚勤只是第一步，充分保障群众利益、深入群众、换位思考，一个“情”字必不可少。陈成耀说，“坚持深入一线推进项目征迁，有时候拆迁户不理解，会发脾气、会抱怨，我们只能将心比心，拿出我们的诚意，耐心地去替他们解决问题，排忧解难。”

　　针对南屿镇项目征迁、环境整治、安全生产、卫片整治等各项重点工作，他坚持任务清单化、清单责任化，强化跟踪督促，对各村居通过开展现场查看、研判提醒、约谈督查等多种形式，协助推进各项重点工作做深做实。他始终秉承“以人民为中心”思想，充分发挥人才、信息、资源优势，以“实”的作风和干劲，下足“绣花功”、耕好“责任田”，真正做到心之所到，情之所在，力之所及，确保工作抓实落细。

　　（来源：区新闻中心）